Zahlreiche Beratungs- und Dienstleitungsunternehmen für Personalmanagement gibt es in Deutschland und beinahe täglich kommen neue hinzu. Den Überblick in diesem relativ intransparenten Markt zu bewahren und den richtigen Dienstleister für den konkreten Bedarf auszuwählen, gestaltet sich zunehmend schwieriger. Hier schafft die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nun Abhilfe: Mit dem DGFP Personaldienstleister-Bewertungsportal bietet sie allen Personalverantwortlichen eine seriöse und nutzerbasierte Orientierungshilfe und hat die erste Plattform für diese Branche in Deutschland ins Leben gerufen.
An den Start ging die in Deutschland bislang einzigartige Plattform Anfang Juni im Rahmen des Relaunchs des gesamten DGFP Portalauftritts. Bereits rund eine Woche nach dem Start haben zahlreiche Nutzer das Bewertungsportal besucht und erste Bewertungen abgegeben.
Die neue Plattform bietet zweierlei: Zum einen können Nutzer ihre eigenen Erfahrungen mit Personaldienstleistern veröffentlichen und eine Bewertung anhand vordefinierter Kriterien vornehmen. Zum anderen können sich Interessierte in dem Bewertungsportal über bereits veröffentliche Bewertungen informieren und sich so bereits vor dem Erstkontakt ein erstes Bild von Personaldienstleistern machen.
Nach Eingabe einer kurzen Projektbeschreibung und Angabe des Zeitraums der Dienstleistungsnutzung wird die Bewertung der Personaldienstleister mit der Vergabe von maximal fünf Sternen anhand folgender Kriterien vorgenommen:
* Fachkompetenz
* Qualität
* Praktikabilität
* Innovationsfähigkeit
* Kundenverständnis
* Betreuung
* Zuverlässigkeit
* Angebotstransparenz
* Preis-Leistungsverhältnis
Für Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen selbst stellt das Bewertungsportal eine interessante Plattform dar, sich selbst vorzustellen: So lassen sich zum Beispiel Videos und Querverweise auf die Social Media Aktivita?ten des Dienstleisters integrieren. „Aus unserer Sicht stellt das DGFP Personaldienstleister-Bewertungsportal eine in Deutschland bislang einzigartige Web 2.0-Plattform dar, mit der wir den Personalmanagern ein weiteres Instrument zur Professionalisierung der praktischen HR-Arbeit an die Hand geben“, bewertet Prof. Gerold Frick, Geschäftsführer der DGFP e.V., die neue Serviceleistung der Fachorganisation. Im Rahmen der Gemeinnützigkeit der DGFP e.V. steht das Personaldienstleistungs-Bewertungsportal in seiner Grundfunktion allen Interessierten kostenfrei zur Verfügung. „Mitmachen ist ausdrücklich erwünscht“, so Prof. Frick.
Weitere Informationen
http://portal.dgfp.de/wissen/dienstleister
Seit 1952 vereinigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Personalverantwortliche aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit über 2.000 Mitgliedern bündelt und entwickelt die DGFP zukunftsweisende Lösungsansätze zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements. Mit ihren Mitgliedsunternehmen repräsentiert die DGFP über 43.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Personalmanagement gestalten. Regelmäßig organisiert die DGFP bundesweit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen mit über 4.000 aktiven Personalentscheidern und bietet die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte in Personalmanagement, Personalführung und persönliche Selbstkompetenzen an.
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